在中組部主管的共產黨員網（12371.cn）“深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育”專欄中，最近連續(xù)報道了各地區(qū)各單位各企業(yè)開展學習教育的優(yōu)秀做法。黨小建對此進行了全面梳理，撈干的形成了以下30個做法樣例供您參考借鑒——

　　1.針對不同群體，組織機關黨組織書記聯席學習研討、青年先進典型宣講等活動。

　　2.將本地黨風廉政教育館、黨風政風監(jiān)督臺、黨校“學習之路”主題課堂，作為學習教育現場教學點。

　　3.注重分層分類，制定新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部學習教育相關措施。

　　4.創(chuàng)作沉浸式警示教育花燈劇，并拍攝制作微視頻、動畫片、警示教育片等學習教育視頻。

　　5.分層分類制定對照查擺的問題清單，制作典型案例集，供各級黨組織和黨員干部對照查擺問題、促進整改落實。

　　6.部署開展為基層減負、厲行節(jié)約反對浪費、解決身邊“小事難題”、科研經費合規(guī)使用等專項行動。

　　7.邀請勞動模范、群眾代表等召開座談會聽取意見，下發(fā)函件定向征求建議，組織紀委監(jiān)委、巡察辦、審計、信訪等部門會商問題，力求把問題找準找實。

　　8.組織年輕干部開展廉政風險大排查，細化梳理15項具體表現對照檢查清單，并通過“小組找、群眾提、上級點、相互幫、集體議”等方式查擺問題，排查關鍵崗位、年輕干部崗位風險點15個，即知即改、立查立改。

　　9.組織校紀委委員、機關職工代表、黨外人士代表、學生代表、教師代表、離退休老同志代表等6類群體召開座談會。

　　10.將開展“高效辦成一件事”專項行動作為深化學習教育成效的一項重要舉措。

　　11.在營業(yè)網點推廣“監(jiān)督碼”、設立作風監(jiān)督員。

　　12.組織黨員干部深入包聯村戶、樓棟、企業(yè)走訪調研，聽取意見建議。

　　13.持續(xù)深化“辦事流程大體驗”活動，領導干部以群眾、窗口工作人員“雙角色”沉浸式體驗政務流程，從中發(fā)現問題，有針對地精簡優(yōu)化辦事流程。

　　14.打造庭院議事、“老爸茶”連心會等基層治理品牌，推動黨員干部下沉基層，與群眾嘮家常、談問題、講政策，通過“受理、分辦、督辦、反饋”問題整改機制，著力解決群眾急難愁盼問題。

　　15.建立黨組領學、干部輪學、支部研學、網格講學的多層次學習機制。

　　16.深化原文學、案例學、視頻學、研討學等學習方式，公司黨委舉辦學習教育讀書班，采用“專家輔導+集體學習+交流研討”方式。

　　17.圍繞“學習如何深化、執(zhí)行如何嚴格、落地如何有力”組織開展專題研討。

　　18.綜合運用紀檢監(jiān)察、新一輪提級巡視、外協外購專項巡視、所屬單位巡察、信訪等渠道發(fā)現問題。

　　19.結合實際開展費用管理專項治理，重點檢查會議費、業(yè)務接待費以及辦公用房、公務出差（國）、公務用車等費用預算、支出、報銷情況。

　　20.各級黨組織通過員工接待日、“群眾點題我督辦”等途徑，廣泛聽取黨員干部職工意見建議。

　　21.簽署工期、質量、安全、資金、廉潔“五維共建”協議，公示共建單位紀檢舉報電話，設置舉報箱接受群眾監(jiān)督，開展警示教育廉潔授課。

　　22.提出“約束是底線、自覺是目標”的工作要求，形成可為、不可為“雙清單”。

　　23.創(chuàng)新學習研討“重點發(fā)言+隨機點名”“書面+口頭”等形式，確保學習入腦入心。

　　24.成立廉政教育宣講團，打造“移動課堂”，按照干部層級、崗位類別、問題種類等對干部“靶向”開展紀法教育。

　　25.通過“專題”+“約課”形式開展學習教育，突出用身邊事教育警醒身邊人，不同行業(yè)部門可以根據自身職業(yè)和黨員干部年齡等特點“菜單式約課”。

　　26.針對流動黨員等群體自學能力不強的實際，讓在職黨員帶頭領學、退休黨員結對幫學、流動黨員跟蹤促學……打造“六型六學”機制。

　　27.堅持‘學查改’一體、‘時度效’兼顧、‘廢改立’同步、‘風腐責’并重。

　　28.各級領導班子及干部深入查擺形成“問題清單”，堅持以“清單銷號”為抓手，實行“紅黃綠”三色動態(tài)管理，高效解決各類民生問題。

　　29.為破解企業(yè)申報材料頻繁、跨部門協調難等問題，創(chuàng)新打造加工增值備案“一件事”集成服務，整合申報流程、精簡材料。

　　30.深化“綜合查一次”，降低檢查頻次、提升效能，聘請“兩代表一委員”、企業(yè)負責人等作為觀察員，對涉企指導服務進行“評單”，實現監(jiān)督反饋閉環(huán)。