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中國涂料工業(yè)協(xié)會官網(wǎng)
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打造陽光團(tuán)隊 傳化漆發(fā)起正能量微討論

   2014-06-06 未知管理員1278
摘要:什么是正能量? 是對自己的事業(yè)和工作充滿堅定的信息,對成功和失敗善于總結(jié)原因,并不斷的在工作、生活中通過自己的行為、處世態(tài)度,在團(tuán)隊中能夠發(fā)散正能量的信息積極的影響

 
什么是正能量?
“是對自己的事業(yè)和工作充滿堅定的信息,對成功和 失敗善于總結(jié)原因,并不斷的在工作、生活中通過自己的行為、處世態(tài)度,在團(tuán)隊中能夠發(fā)散正能量的信息積極的影響和感染周邊的人。”
 
“我覺得正能量就是用積極樂觀的態(tài)度去感知和認(rèn)知身邊的人和事,在工作中擁有飽滿的熱情,并能夠積極、熱情的投入工作中,同時再去影響身邊的人,形成一個充滿正能量的團(tuán)隊。”
 
“關(guān)于正能量這個詞,我一直在思考所謂的正能量到底是什么?最后我覺得,應(yīng)該是一種對待生活和工作的心態(tài)——積極的、樂觀的、向上的……”
……
 


 
 
緬懷先烈,做先鋒模范踐行者
 
為慶祝中國共產(chǎn)黨成立93周年,緬懷蕭山的革命先烈。近日,由浙江傳化涂料有限公司辦公室組織的黨群、干部、骨干40余人,懷著無比崇敬的心情,在蕭山烈士陵園開始了愛國主義教育參觀及爬山活動。
通過蕭山革命烈士紀(jì)念館工作人員對革命烈士英勇事跡的講解,大家更加深入地了解蕭山革命烈士紀(jì)念館的歷史,及革命烈士的英勇事跡。參觀過程中,大家還對烈士們的人生價值觀、人生信仰及追求等,進(jìn)行了討論。
和平年代下,經(jīng)濟(jì)飛速的發(fā)展,市場競爭的殘酷和激烈,焦慮、心浮氣躁、形式主義等一些負(fù)面的情緒的存在,會影響員工在工作和生活中的心態(tài)和做事的方式,管理者如何做好引導(dǎo)工作,為下屬及團(tuán)隊,傳遞正能量也成為大家積極討論的話題。堅持和擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),不斷發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),從點滴做起,從自我做起,努力工作,愛崗敬業(yè),做弘揚(yáng)正能量的先鋒模范踐行者。
通過公司對革命先烈光榮事跡的學(xué)習(xí),一起憶苦思甜,感受先烈們崇高的愛國主義精神,激發(fā)骨干員工、團(tuán)隊內(nèi)心深處的熱情、責(zé)任、使命感,釋放出陽光、積極、向上的心態(tài)。以身作則,通過自身正能量的傳遞,來影響和帶動他人,打造健康、積極、向上的陽光團(tuán)隊,培養(yǎng)隊伍平和、健康、具有幸福感的心態(tài),才能將團(tuán)隊力量發(fā)揮最大化。
    
 
干部隊伍,需以身作則傳遞正能量

 



 
 
帶著如何傳遞正能量的話題,傳化涂料公司經(jīng)管會成員和干部、主管、黨員,隨后又開展一起學(xué)習(xí)和貫徹董事長講話精神的座談會,對“正能量、責(zé)任、自我批判”展開了積極、熱烈的討論。
座談會上,羊志堅總經(jīng)理通過三個輕松、愉快的互動環(huán)節(jié),分別向大家講述了管理者在帶領(lǐng)團(tuán)隊過程中:有效溝通、拒絕慣性思維,聚焦事物現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)事物本質(zhì)的重要性。并帶領(lǐng)大家針對什么是正能量,展開了激烈的討論。  
什么是正能量?
作為一個管理者,每天身上肩負(fù)的三種責(zé)任,一是要服務(wù)好客戶;二是好自己的團(tuán)隊,給他們方向,動力和前進(jìn)的勇氣;三是保證部門績效目標(biāo)完成。這幾個方面是一個管理者每天工作的內(nèi)容和目標(biāo)。如何完成?則需要領(lǐng)導(dǎo)干部們擁有自我批判的精神,不斷反思自己在工作中的不足之處,充電、學(xué)習(xí)、虛心請教。
 
短評:
互聯(lián)網(wǎng)時代的來臨,信息及數(shù)據(jù)的快速傳遞,是我們傳統(tǒng)的涂料企業(yè)需要改變思維,去面對的問題。在涂料的隊伍中,擁有著大批具有個性、特立獨行的80、90后,他們則是我們隊伍中的新鮮血液,如何將70后管理者融入80、90后群體中去,激發(fā)他們新鮮的思想、能力,把這些能量進(jìn)行轉(zhuǎn)換,來充實我們團(tuán)隊。令團(tuán)隊力量最大化,就更加需要干部隊伍以身作則,不斷靠自己的磁場力量去吸引和感染這些人群。
同時,領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)該抱有自我批判的精神,在新的時代下不斷學(xué)習(xí)和完善自己帶領(lǐng)團(tuán)隊一同進(jìn)步是每一個管理者必須要思考的問題。 
而責(zé)任,管理者須具備的基礎(chǔ)素質(zhì),在工作崗位中,應(yīng)該身先士卒、以身作則、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于承擔(dān),不推卸、不推諉,對自己的事業(yè)和工作充滿堅定的信息,對成功和失敗善于總結(jié)原因,并不斷的在工作、生活中通過自己的行為、處事態(tài)度,在團(tuán)隊中發(fā)散出積極、向上、具有感染力的信息,積極的影響和感染周邊的人。
“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,打造陽光團(tuán)隊”這是涂料公司2014年扎實苦練內(nèi)功的最深入的一課,只有團(tuán)隊具有向心力,凝聚力,才能穩(wěn)固的健康的向上發(fā)展,才能在市場開拓中,走的更遠(yuǎn)。

 
 





 
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